I collaboratori al centro

Da sempre poniamo le persone al centro dell’attività, con la convinzione che la loro soddisfazione sia fondamentale per garantire la qualità del nostro servizio.

Non abbiamo mai smesso di investire nel nostro personale, sviluppando le competenze, offrendo opportunità di crescita e formazione e garantendo le condizioni per svolgere il lavoro in totale sicurezza.

A conferma di questo impegno, Markas è l’unica realtà nel settore dei servizi ad essere rientrata, per la terza volta, nella classifica Great Place to Work dedicata alle migliori aziende in cui lavorare. Un risultato speciale, perché frutto di un sondaggio anonimo condotto tra i nostri collaboratori.

Candidati!

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Lavorare in Markas

I collaboratori sono il cuore pulsante di Markas. Crediamo nel fatto che ogni collaboratore, con il suo impegno e la sua unicità, contribuisca ogni giorno a rendere importante e ineguagliabile ciò che facciamo. Per questo motivo investiamo nel riconoscere, valorizzare e premiare il talento dei nostri collaboratori con prospettive di carriera interessanti e percorsi di lavoro avvincenti.
Dall’amministrazione al dipartimento legale, passando per risorse umane e uffici gare fino al reparto qualità o al marketing: Markas offre un amplissimo ventaglio di opportunità professionali e numerose posizioni interessanti da ricoprire nelle diverse funzioni aziendali. Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel nostro organico per dare valore aggiunto a tutti i servizi del territorio nazionale.
 
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Il primo passo: la selezione

Tutto ha inizio con la presentazione della candidatura. Scegliete dalla lista delle posizioni aperte, oppure compilate il modulo di candidatura per inviarci il curriculum.
Se vi proponete per una posizione aperta, assicuratevi che il vostro profilo soddisfi i requisiti essenziali elencati nell’annuncio. In questo caso la vostra candidatura verrà presa in esame e - se rispondente al profilo ricercato - verrete ricontattati telefonicamente o via e-mail nelle settimane successive. Qualora il riscontro sia positivo vi verrà proposto di fissare un incontro conoscitivo. Se invece preferiate inviare una candidatura spontanea, inserite i vostri dati e le vostre esperienze formative e professionali nella sezione “Candidati”: questo vi consentirà di essere contattati qualora si aprano ricerche di personale in linea col vostro profilo.
 
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La crescita dei collaboratori, una priorità

La formazione in Markas è un elemento essenziale dello sviluppo e della crescita continua dei collaboratori. Nel 2017 in Markas sono state erogate più di 34.500 ore di formazione! Oltre alla formazione standard aziendale, ogni anno ciascun dipendente può scegliere un corso di formazione a piacere per sviluppare le proprie competenze tecniche e trasversali.
Inoltre i collaboratori hanno la possibilità di prendere parte alle iniziative di Markas Academy, un programma che offre ai collaboratori un ricco ventaglio di attività formative e ricreative. Tra i più gettonati i corsi di lingua in pausa pranzo, gli incontri informativi su temi di attualità con esperti e le lezioni tenute dai colleghi stessi che diventano insegnanti per un giorno, mettendo a disposizione degli altri le loro conoscenze.
 
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