Markas tra i migliori datori di lavoro in Italia - sede Markas Bolzano

Italy's Best Employers 2022: Markas tra i migliori datori di lavoro in Italia

21.10.2021 - Italia

Ancora una volta, Markas è tra i migliori datori di lavoro d'Italia secondo la classifica Italy's Best Employers 2022 del Corriere Della Sera pubblicata a settembre 2021. 

La classifica è stata stilata sulla base di un sondaggio online indipendente condotto da Statista, una società tedesca specializzata in statistiche e dati di mercato. Sono stati intervistati oltre 12.000 dipendenti di diverse aziende, ma solamente 400 imprese italiane hanno raggiunto i criteri per entrare nella classifica e Markas rientra tra queste!
 
Markas tra i migliori datori di lavoro in Italia 2022 - sede Markas Bolzano
Una conferma dell' impegno verso le nostre persone

In Markas le persone sono al centro della nostre attività eil loro benessere e la loro crescita sono direttamente collegati alla crescita dell'azienda stessa.

Indipendentemente dal loro ruolo o dalla loro posizione, attraverso una serie di iniziative dedicate e programmi di formazione specifici, ci assicuriamo che i nostri collaboratori lavorino in un ambiente sano e soprattutto stimolante. 

Rientrare tra i migliori datori di lavoro in Italia, oltre a rappresentare una grande soddisfazione, riflette l'impegno di Markas nei confronti dei nostri collaboratori.

Per un'organizzazione come Markas, che conta più di 9.000 dipendenti, prendersi cura di ogni singolo membro del personale può essere un compito davvero impegnativo! Quindi quali sono gli ingredienti segreti che lo rendono un ottimo posto di lavoro?
Markas tra i migliori datori di lavoro in Italia 2022 - sede Markas Bolzano
Italy's Best Employers 2022: gli ingredienti segreti 

Uno dei fattori più importanti che contribuiscono al benessere dei collaboratori è poter contare su un Management veramente coinvolto, che promuove l'interazione e il feedback costruttivo. Attraverso diverse attività come visite direttamente sul "campo", discussioni online e sessioni di Q&A, il Management Markas non solo sostiene i valori chiave dell'azienda, ma promuove anche una cultura improntata sulla scambio e sulla comunicazione. 

In Markas la comunicazione trasparente e aperta è una priorità assoluta. Attraverso reti interne, gruppi sui Social Media, piattaforme di innovazione online, newsletter e incontri dedicati ogni singolo collaboratore Markas viene costantemente aggiornato sulle iniziative aziendali e ha l'opportunità di scambiare feedback, pensieri, esperienze e presentare nuove idee. 

Infine, riteniamo che sia fondamentale sostenerci a vicenda soprattutto nei momenti più difficili. Nell'ultimo anno, nonostante la crisi sanitaria, non abbiamo mai smesso di sostenere i nostri dipendenti e le loro famiglie. Oltre 37.500 ore sono state investite nella formazione, mentre Markas Lift, un progetto di welfare aziendale, ha dato l'opportunità ad alcuni figli dei collaboratori Markas di partecipare a un campus di cinque giorni, sviluppare le loro capacità e scoprire i loro talenti.     

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