Markas Vaprio si attesta “Luogo di lavoro che promuove la salute”

30.08.2019

La promozione di un ambiente di lavoro confortevole e salutare continua ad essere uno degli obiettivi principali di Markas, che considera i suoi collaboratori la sua risorsa più preziosa. Dopo essere più volte rientrata tra le prime posizioni della classifica di Great Place to Work Italia, nel 2018 l’azienda ha aderito ad un nuovo progetto dal nome “Luoghi di lavoro che promuovo la salute” orientato al benessere dei collaboratori che ha coinvolto i dipendenti della sede di Vaprio in Lombardia.

Il Programma “Luoghi di lavoro che Promuovono Salute – Rete WHP Lombardia”, promosso dall’OMS (Organizzazione Mondiale della Sanità) e riconosciuto dal Ministero della Salute, ha come obiettivo incentivare le aziende a promuovere e diffondere stili di vita salutari fuori e dentro l’azienda.
Per ottenere il riconoscimento rilasciato dall’Agenzia di Tutela della Salute – ATS, le aziende che aderiscono al programma si impegnano a costruire un contesto capace di favorire l’adozione di comportamenti e scelte positive per la salute.
ufficio HR - Markas
Ecco le parole di Arianna Presotto, addetta Progetti HR che ha seguito da vicino il progetto:
“Questo è sicuramente un riconoscimento importante che ci rende molto orgogliosi. Testimonia il costante impegno da parte di Markas nella promozione del benessere dei collaboratori.”
 
Markas si è attestata “Luogo di lavoro che promuove la salute” grazie all’impegno nella promozione di buone pratiche messe in atto in particolare in tre aree specifiche: sicurezza stradale attraverso la promozione di un corso di guida sicura; attività fisica offrendo convenzioni sia per palestre, piscine e centri sportivi che per l’acquisto di abbigliamento e attrezzature sportive. Inoltre è stata lanciata l’iniziativa “Scale per la salute” con l’obiettivo di incentivare l’utilizzo delle scale; conciliazione vita-lavoro tramite l’introduzione dello “Smartworking” che consente ai collaboratori d’ufficio di lavorare da casa in alcune giornate. Inoltre sono state attivate tante convenzioni di cui tutti i dipendenti possono usufruire portando ad un aumento del welfare aziendale.
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