Im Mittelpunkt: unsere Mitarbeiter
Nur zufriedene Mitarbeiter können kompromisslose Qualität liefern - davon sind wir zutiefst überzeugt.
Seit unserer Gründung steht bei Markas daher der Mensch im Vordergrund all unserer Tätigkeiten. Von Anfang an haben wir in unsere Mitarbeiter investiert und uns bemüht, optimale Bedingungen für ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit zahlreichen Aus- und Weiterbildungsprogrammen ermöglichen wir ihnen, neue Kompetenzen und Fähigkeiten zu erwerben, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Deshalb hat Markas in den Jahren 2022 und 2024 erstmals zwei eigenständige Umfragen zur Mitarbeiter*innenzufriedenheit durchgeführt, die sich an alle Mitarbeitenden des Unternehmens richteten. Das war der Ausgangspunkt, um aktive Maßnahmen zu definieren, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen zum Ziel haben. Dazu gehören unter anderem die Zertifizierung Family Audit für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Erhalt der Zertifizierungen für Geschlechtergleichstellung und Diversity & Inclusion. Damit soll sichergestellt werden, dass die Arbeitsplätze von Markas immer offener und inklusiver werden.
Seit unserer Gründung steht bei Markas daher der Mensch im Vordergrund all unserer Tätigkeiten. Von Anfang an haben wir in unsere Mitarbeiter investiert und uns bemüht, optimale Bedingungen für ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Mit zahlreichen Aus- und Weiterbildungsprogrammen ermöglichen wir ihnen, neue Kompetenzen und Fähigkeiten zu erwerben, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Deshalb hat Markas in den Jahren 2022 und 2024 erstmals zwei eigenständige Umfragen zur Mitarbeiter*innenzufriedenheit durchgeführt, die sich an alle Mitarbeitenden des Unternehmens richteten. Das war der Ausgangspunkt, um aktive Maßnahmen zu definieren, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen zum Ziel haben. Dazu gehören unter anderem die Zertifizierung Family Audit für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der Erhalt der Zertifizierungen für Geschlechtergleichstellung und Diversity & Inclusion. Damit soll sichergestellt werden, dass die Arbeitsplätze von Markas immer offener und inklusiver werden.
Arbeiten bei Markas
Unsere Mitarbeiter sind das Herz von Markas. Jeder trägt in seiner Einzigartigkeit und mit seinem ganz besonderen Engagement tagtäglich zum Erfolg des Unternehmens und der außerordentlichen Qualität unserer Dienstleistungen bei.
Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, den Einsatz unserer Angestellten mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und innovativen Arbeitsmodellen wertzuschätzen und zu belohnen.
Der erste Schritt: die Auswahl
Alles beginnt mit deiner Bewerbung. Wähle dafür einfach eine Position aus der Liste der offenen Stellen oder fülle das Bewerbungsformular aus, um uns deinen Lebenslauf zukommen zu lassen.
Falls du dich für eine offene Stelle bewirbst, solltest du dich zunächst versichern, dass dein Profil den in der Stellenausschreibung beschriebenen Anforderungen entspricht. Wenn wir nach Durchsicht deiner Bewerbung feststellen, dass dies der Fall ist, kontaktieren wir dich in den darauffolgenden Wochen telefonisch oder via E-Mail. Bist du zu diesem Zeitpunkt immer noch an der Stelle interessiert, vereinbaren wir mit dir einen Termin für ein persönliches Gespräch.
Wenn Sie uns stattdessen eine Initiativbewerbung schicken möchten, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald wir eine Stelle frei haben, die Ihrem Profil entspricht.
Falls du dich für eine offene Stelle bewirbst, solltest du dich zunächst versichern, dass dein Profil den in der Stellenausschreibung beschriebenen Anforderungen entspricht. Wenn wir nach Durchsicht deiner Bewerbung feststellen, dass dies der Fall ist, kontaktieren wir dich in den darauffolgenden Wochen telefonisch oder via E-Mail. Bist du zu diesem Zeitpunkt immer noch an der Stelle interessiert, vereinbaren wir mit dir einen Termin für ein persönliches Gespräch.
Wenn Sie uns stattdessen eine Initiativbewerbung schicken möchten, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald wir eine Stelle frei haben, die Ihrem Profil entspricht.
Aus- und Weiterbildung - für uns eine Herzensangelegenheit
Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter liegt uns ganz besonders am Herzen. Jedes Jahr bieten wir mehr als 40.000 Ausbildungsstunden an! Neben den Basisschulungen des Unternehmens steht es jedem unserer Mitarbeiter frei, pro Jahr eine Fortbildung zu besuchen, um die eigenen Kompetenzen und Fertigkeiten weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der Markas Academy teilzunehmen.
Die Markas People Academy wurde vor einigen Jahren ins Leben gerufen und bietet unseren Mitarbeitern zahlreiche Bildungs- und Freizeitangebote. Ob Sprachkurse in der Mittagspause, Informationsveranstaltungen und Expertenvorträge zu aktuellen Themen oder Seminare, in denen einzelne Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Kenntnisse an die eigenen Kollegen weitergeben - in der Markas People Academy ist für jeden etwas dabei.
Die Markas People Academy wurde vor einigen Jahren ins Leben gerufen und bietet unseren Mitarbeitern zahlreiche Bildungs- und Freizeitangebote. Ob Sprachkurse in der Mittagspause, Informationsveranstaltungen und Expertenvorträge zu aktuellen Themen oder Seminare, in denen einzelne Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Kenntnisse an die eigenen Kollegen weitergeben - in der Markas People Academy ist für jeden etwas dabei.