Markas Lift
"Ai giovani non servono critiche, ma chiavi di lettura per interpretare il mondo del lavoro e capire come poter esprimere al meglio il proprio potenziale. Quello che desideriamo è fungere da "lift", ovvero da ascensore, per accompagnarli in un percorso di accelerazione delle competenze e autorealizzazione"
Christoph Kasslatter
Amministratore Delegato Markas
Christoph Kasslatter
Amministratore Delegato Markas
Creare un impatto positivo per il futuro dei nostri giovani
Creare un valore aggiunto per la nostra società, per noi di Markas, significa guardare al futuro e porre le basi oggi per un domani migliore. Questa è la filosofia dietro al progetto Markas Lift: preparare e guidare i figli dei nostri collaboratori in uno dei momenti più importanti della loro vita: l'ingresso nel mondo del lavoro.
In un paese come l'Italia, dove c'è uno dei più alti tassi di skill mismatch, aiutare le giovani generazioni a riflettere sul loro percorso professionale, a realizzare i loro sogni e soprattutto a diventare i leader di domani per noi è sempre stata una priorità.
Creare un valore aggiunto per la nostra società, per noi di Markas, significa guardare al futuro e porre le basi oggi per un domani migliore. Questa è la filosofia dietro al progetto Markas Lift: preparare e guidare i figli dei nostri collaboratori in uno dei momenti più importanti della loro vita: l'ingresso nel mondo del lavoro.
In un paese come l'Italia, dove c'è uno dei più alti tassi di skill mismatch, aiutare le giovani generazioni a riflettere sul loro percorso professionale, a realizzare i loro sogni e soprattutto a diventare i leader di domani per noi è sempre stata una priorità.
Un'iniziativa dedicata ai figli dei collaboratori Markas
Markas Lift è un progetto pensato e realizzato per i figli dei nostri collaboratori. Un percorso studiato per accompagnare le giovani generazioni alla scoperta delle loro potenzialità, migliorare le capacità di leadership, di lavoro in team e interpersonali e offrigli un visione più ampia sul loro futuro professionale. "Siamo certi che il futuro passi anche attraverso iniziative che valorizzino le nuove generazioni, che ne facciano scoprire i talenti e che sappiano accogliere il loro entusiasmo." Spiega Evelyn Kirchmaier, Direttore Generale di Markas.
Una full immersion nel mondo del lavoro
15 partecipanti, figli dei nostri collaboratori, che vanno dai 18 ai 29 anni d'età. Una meravigliosa struttura immersa nella natura, 5 giorni di sessioni formative, esperienze indoor e outdoor ed attività di gruppo.
Formatori professionisti e responsabili di funzione aziendale Markas di diversi reparti uniti a figure di leadership.
Il risultato? Momenti indimenticabili, un'esperienza formativa di valore e sorrisi dei giovani che diverranno i leader di domani.
15 partecipanti, figli dei nostri collaboratori, che vanno dai 18 ai 29 anni d'età. Una meravigliosa struttura immersa nella natura, 5 giorni di sessioni formative, esperienze indoor e outdoor ed attività di gruppo.
Formatori professionisti e responsabili di funzione aziendale Markas di diversi reparti uniti a figure di leadership.
Il risultato? Momenti indimenticabili, un'esperienza formativa di valore e sorrisi dei giovani che diverranno i leader di domani.