Cos’è il progetto Raffaello
Il progetto Raffaello nasce il 27 ottobre 2025 su iniziativa di uno studio legale specializzato in diritto del lavoro e di una società di consulenza organizzativa, con l'ambizione di tradurre in prassi aziendali i principi che, pur condivisi sulla carta, non sempre trovano spazio nell’operatività. Il percorso ha messo insieme più realtà aziendali in un confronto diretto, permettendo a ciascuna di portare la propria esperienza, fino a costruire insieme un documento pensato per accompagnare lungo tutte le tappe della propria carriera chi vive una condizione di fragilità. Anche noi abbiamo preso parte a questo confronto e, al termine del percorso, abbiamo scelto di sottoscrivere la Carta
Perché Markas ha aderito?
Aderire al progetto Raffaello è stata per noi l'occasione di misurarci concretamente con un tema che richiede di mettere a confronto la nostra esperienza organizzativa con quella di altre realtà, discutendo apertamente le difficoltà emerse nella gestione quotidiana delle persone con fragilità. Da questo confronto è nato un documento operativo, costruito passo dopo passo insieme alle altre aziende coinvolte, e non calato dall'alto. Proprio per il valore di questo lavoro condiviso abbiamo deciso di andare oltre la partecipazione e di sottoscrivere formalmente la Carta, assumendola come guida per le scelte organizzative future.
Con questo progetto ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro in cui chi vive una condizione di fragilità non debba nasconderla per timore di essere giudicato. L'impegno riguarda anche chi, fuori dall'orario di lavoro, si prende cura di un familiare: per queste persone la Carta chiede alle aziende di riconoscere il valore di questo ruolo e di offrire strumenti concreti che permettano di tenere insieme vita privata e carriera, senza doverne sacrificare una per l'altra. Il testo completo della Carta dei Diritti è consultabile cliccando qui.
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