Il ruolo delle donne in Markas
“Nella nostra azienda e nelle nostre vite, le donne e gli uomini non solo hanno pari opportunità, ma anche il medesimo valore. Come donne siamo presenti in tutti i livelli aziendali, con moltissime giovani che crescono e possono ricoprire ruoli più sfidanti In Markas, infatti, ben 18 su 39, tra responsabili e team leader, sono donne”.
Con questa analisi il Direttore Generale, Evelyn Kirchmaier, ha tracciato un bilancio sull’importanza delle donne in Markas ricordando, inoltre, che quest’ultime rappresentano l’84% della popolazione aziendale.
“Tutte le nostre statistiche più che dettagliate – aggiunge Evelyn Kirchmaier – ci restituiscono l’immagine di un gender pay gap di fatto inesistente”.
Il futuro della leadership femminile
Sul futuro della leadership femminile sullo sviluppo dell’imprenditoria femminile, Evelyn Kirchmaier ha risposto così: “Sono convinta che si stia generando una cultura positiva e, rispetto agli anni passati, noto rilevanti passi in avanti. A volte la disparità è dovuta a noi stesse, dobbiamo credere nelle nostre capacità e soprattutto aiutarci a vicenda”. Proprio su questo tema, dello spirito di appartenenza tra le lavoratrici, Markas si impegna quotidianamente investendo su progetti specifici e garantendo strumenti e possibilità. Tra questi possiamo citare la sottoscrizione di misure concrete come accordi integrativi di 2° livello, oltre che premi sulla base di risultati e indagini di soddisfazione. Inoltre è stato predisposto anche il progetto MarkasXvoi, pensato per far sentire tutti i collaboratori parte di una grande famiglia. “Come azienda stiamo mettendo in atto un piano d’azione per far comprendere quanto importante e fondamentale sia il servizio che offriamo e stiamo cercando di valorizzare il rispetto, il decoro e la dignità del nostro lavoro”.
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