L'accordo e la sua importanza per il personale Markas
L'Accordo Integrativo Aziendale Provinciale verrà applicato nei confronti di tutti i collaboratori Markas, che svolgono i servizi di pulizia e sanificazione negli ospedali della Provincia di Bergamo.
L'intesa prevede l'erogazione di un bonus, basato sulla crescita annuale dell'appalto e sui risultati finanziari raggiunti da quest'ultimo. Inoltre premia i dipendenti che contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi aziendali utilizzando più dell'85% della loro "riduzione dell'orario di lavoro" (ROL), nonché delle ferie annuali e abbassando i livelli di assenza per malattia.
Più precisamente, il bonus massimo a cui ogni lavoratore può avere diritto è di 500 euro lordi, parte dei quali possono essere convertiti in beni e servizi forniti dal programma di welfare aziendale Markas.
L'Accordo Integrativo Aziendale Provinciale verrà applicato nei confronti di tutti i collaboratori Markas, che svolgono i servizi di pulizia e sanificazione negli ospedali della Provincia di Bergamo.
L'intesa prevede l'erogazione di un bonus, basato sulla crescita annuale dell'appalto e sui risultati finanziari raggiunti da quest'ultimo. Inoltre premia i dipendenti che contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi aziendali utilizzando più dell'85% della loro "riduzione dell'orario di lavoro" (ROL), nonché delle ferie annuali e abbassando i livelli di assenza per malattia.
Più precisamente, il bonus massimo a cui ogni lavoratore può avere diritto è di 500 euro lordi, parte dei quali possono essere convertiti in beni e servizi forniti dal programma di welfare aziendale Markas.
Un vantaggio per tutti
Per Markas, riconoscere il valore aggiunto portato dai collaboratori sul luogo di lavoro è estremamente importante: indipendentemente dal ruolo, dal livello di anzianità o dal tipo di mansione.
Pertanto, questo accordo rappresenta una vera e propria soluzione vantaggiosa per tutte le parti coinvolte.
Non solo perché i lavoratori Markas di questi specifici ospedali migliorano il proprio pacchetto di benefit, ma anche perché tale unione di intenti contribuisce a stimolare e a migliorare l'impegno generale, le motivazioni e, di conseguenza, le prestazioni aziendali.
Per Markas, riconoscere il valore aggiunto portato dai collaboratori sul luogo di lavoro è estremamente importante: indipendentemente dal ruolo, dal livello di anzianità o dal tipo di mansione.
Pertanto, questo accordo rappresenta una vera e propria soluzione vantaggiosa per tutte le parti coinvolte.
Non solo perché i lavoratori Markas di questi specifici ospedali migliorano il proprio pacchetto di benefit, ma anche perché tale unione di intenti contribuisce a stimolare e a migliorare l'impegno generale, le motivazioni e, di conseguenza, le prestazioni aziendali.
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