L’impegno di Markas
Grazie a una serie di iniziative pensate per affrontare adeguatamente le disparità culturali nel mondo del lavoro, Markas è riuscita a trasformare la parità di genere una prassi aziendale. L’azienda, che oggi conta 12.000 collaboratori, ha sempre posto al centro delle sue azioni il benessere dei propri collaboratori. Per questo ha implementato politiche innovative in grado di garantire loro da una parte una crescita e uno sviluppo professionale, come l’equità dei livelli retributivi o i percorsi di formazione continua, e dall’altra un sano equilibrio tra vita personale/famiglia e lavoro, come la nuova policy per la neo-genitorialità. Il tutto supportato da indagini interne che testimoniano l'impegno costante dell’azienda nel monitorare e soddisfare le necessità delle sue persone.
La bontà delle sue azioni è stata premiata varie volte, prima con il Family Audit, poi con la Certificazione per la Parità di Genere e infine con il titolo Italy’s Best Employers for Women 2024. Promuovere un ambiente di lavoro equo e rispettoso è lo scopo di Markas, che si pone così come punto di riferimento per la società e le imprese più piccole nella diffusione di approccio aperto alla parità di genere.
Grazie a una serie di iniziative pensate per affrontare adeguatamente le disparità culturali nel mondo del lavoro, Markas è riuscita a trasformare la parità di genere una prassi aziendale. L’azienda, che oggi conta 12.000 collaboratori, ha sempre posto al centro delle sue azioni il benessere dei propri collaboratori. Per questo ha implementato politiche innovative in grado di garantire loro da una parte una crescita e uno sviluppo professionale, come l’equità dei livelli retributivi o i percorsi di formazione continua, e dall’altra un sano equilibrio tra vita personale/famiglia e lavoro, come la nuova policy per la neo-genitorialità. Il tutto supportato da indagini interne che testimoniano l'impegno costante dell’azienda nel monitorare e soddisfare le necessità delle sue persone.
La bontà delle sue azioni è stata premiata varie volte, prima con il Family Audit, poi con la Certificazione per la Parità di Genere e infine con il titolo Italy’s Best Employers for Women 2024. Promuovere un ambiente di lavoro equo e rispettoso è lo scopo di Markas, che si pone così come punto di riferimento per la società e le imprese più piccole nella diffusione di approccio aperto alla parità di genere.
Il pensiero della Direttrice Generale
La direttrice generale Evelyn Kirchmaier, in occasione della visita del Ministro del Made in Italy Adolfo Urso al Noi TechPark di Bolzano, ha sottolineato come Markas sia stata fin dall’origine un’azienda fatta di donne:
“Per noi le pari opportunità sono una componente essenziale della nostra cultura aziendale. Sono nel nostro DNA ed è per questo che abbiamo adottato sempre di più strategie aziendali, declinate in un piano pluriennale, la cui realizzazione ha coinvolto l’azienda a tutti i livelli, con un unico scopo: valorizzare e promuovere le pari opportunità.
Siamo, infatti, pienamente convinti dell’importanza che ricoprono per una società e un mondo del lavoro sempre più inclusivi, rispettosi ed equi."
Leggi l'articolo su GSA news
La direttrice generale Evelyn Kirchmaier, in occasione della visita del Ministro del Made in Italy Adolfo Urso al Noi TechPark di Bolzano, ha sottolineato come Markas sia stata fin dall’origine un’azienda fatta di donne:
“Per noi le pari opportunità sono una componente essenziale della nostra cultura aziendale. Sono nel nostro DNA ed è per questo che abbiamo adottato sempre di più strategie aziendali, declinate in un piano pluriennale, la cui realizzazione ha coinvolto l’azienda a tutti i livelli, con un unico scopo: valorizzare e promuovere le pari opportunità.
Siamo, infatti, pienamente convinti dell’importanza che ricoprono per una società e un mondo del lavoro sempre più inclusivi, rispettosi ed equi."
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