Cosa sono gli stereotipi e da dove nascono?
Gli stereotipi nascono da esperienze personali, cultura, educazione o influenze sociali. Il nostro cervello li utilizza come scorciatoie per semplificare la realtà.
Ma se non li mettiamo in discussione, rischiano di trasformarsi in ostacoli, generando giudizi affrettati e comportamenti discriminatori, spesso inconsapevoli.
Questi schemi mentali riducono la ricchezza delle individualità e possono creare distanza tra le persone, limitando la possibilità di conoscerle davvero e apprezzarne le qualità.
Gli stereotipi nascono da esperienze personali, cultura, educazione o influenze sociali. Il nostro cervello li utilizza come scorciatoie per semplificare la realtà.
Ma se non li mettiamo in discussione, rischiano di trasformarsi in ostacoli, generando giudizi affrettati e comportamenti discriminatori, spesso inconsapevoli.
Questi schemi mentali riducono la ricchezza delle individualità e possono creare distanza tra le persone, limitando la possibilità di conoscerle davvero e apprezzarne le qualità.
Cosa possiamo fare insieme?
Il nostro impegno come azienda si traduce in politiche inclusive e nella volontà di creare un ambiente dove tutti si sentano ascoltati, rispettati e valorizzati.
Ma ogni persona può fare la differenza, ogni giorno, con piccoli gesti:
Sviluppare uno sguardo più aperto e consapevole è un passo importante per lavorare meglio insieme, rafforzare i legami e contribuire a una cultura aziendale fondata sul rispetto e sulla valorizzazione delle differenze.
Il nostro impegno come azienda si traduce in politiche inclusive e nella volontà di creare un ambiente dove tutti si sentano ascoltati, rispettati e valorizzati.
Ma ogni persona può fare la differenza, ogni giorno, con piccoli gesti:
- Usando un linguaggio gentile e rispettoso
- Interrogandosi sui propri automatismi mentali
- Riconoscendo le qualità uniche di ogni collega, al di là delle etichette
Sviluppare uno sguardo più aperto e consapevole è un passo importante per lavorare meglio insieme, rafforzare i legami e contribuire a una cultura aziendale fondata sul rispetto e sulla valorizzazione delle differenze.
Il nostro impegno continua
Questa iniziativa fa parte delle azioni concrete che Markas sta portando avanti per mantenere e rafforzare i principi alla base della Certificazione per la Parità di Genere.
Un riconoscimento che conferma il nostro impegno quotidiano per un ambiente di lavoro equo, inclusivo e attento alle persone.
Questa iniziativa fa parte delle azioni concrete che Markas sta portando avanti per mantenere e rafforzare i principi alla base della Certificazione per la Parità di Genere.
Un riconoscimento che conferma il nostro impegno quotidiano per un ambiente di lavoro equo, inclusivo e attento alle persone.
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