Was sind Stereotype und woher kommen sie?
Stereotype entstehen aus persönlichen Erfahrungen, kulturellen Prägungen, Erziehung oder sozialen Einflüssen.
Unser Gehirn nutzt sie als Abkürzungen, um die komplexe Realität zu vereinfachen. Wenn wir sie nicht hinterfragen, können sie zu Barrieren werden und – oft unbewusst – zu vorschnellen Urteilen und diskriminierendem Verhalten führen.
Solche Denkmuster verringern die Vielfalt individueller Persönlichkeiten und können Menschen voneinander entfernen, ohne sie wirklich kennen zu lernen und ihre Qualitäten wertzuschätzen.
Stereotype entstehen aus persönlichen Erfahrungen, kulturellen Prägungen, Erziehung oder sozialen Einflüssen.
Unser Gehirn nutzt sie als Abkürzungen, um die komplexe Realität zu vereinfachen. Wenn wir sie nicht hinterfragen, können sie zu Barrieren werden und – oft unbewusst – zu vorschnellen Urteilen und diskriminierendem Verhalten führen.
Solche Denkmuster verringern die Vielfalt individueller Persönlichkeiten und können Menschen voneinander entfernen, ohne sie wirklich kennen zu lernen und ihre Qualitäten wertzuschätzen.
Was können wir gemeinsam tun?
Als Unternehmen setzen wir auf inklusive Richtlinien und schaffen Räume, in denen sich jede*r gehört, respektiert und geschätzt fühlt.
Aber auch jede*r Einzelne kann täglich mit kleinen Gesten einen Unterschied machen:
Ein offeneres und bewussteres Miteinander ist ein wichtiger Schritt, um besser zusammenzuarbeiten, Beziehungen zu stärken und eine Unternehmenskultur zu fördern, die Unterschiede respektiert und wertschätzt.
Als Unternehmen setzen wir auf inklusive Richtlinien und schaffen Räume, in denen sich jede*r gehört, respektiert und geschätzt fühlt.
Aber auch jede*r Einzelne kann täglich mit kleinen Gesten einen Unterschied machen:
- mit einem freundlichen und respektvollen Umgangston;
- durch das Hinterfragen der eigenen automatischen Denkmuster;
- mit dem Erkennen und Wertschätzen der individuellen Stärken aller Kolleg*innen – unabhängig von Zuschreibungen.
Ein offeneres und bewussteres Miteinander ist ein wichtiger Schritt, um besser zusammenzuarbeiten, Beziehungen zu stärken und eine Unternehmenskultur zu fördern, die Unterschiede respektiert und wertschätzt.
Unser Engagement geht weiter
Diese Initiative ist Teil der konkreten Maßnahmen, mit denen Markas die Grundsätze der Gleichstellungszertifizierung umsetzt und weiter stärkt.
Ein Beleg für unser tägliches Engagement für ein faires, inklusives und menschenorientiertes Arbeitsumfeld.
Diese Initiative ist Teil der konkreten Maßnahmen, mit denen Markas die Grundsätze der Gleichstellungszertifizierung umsetzt und weiter stärkt.
Ein Beleg für unser tägliches Engagement für ein faires, inklusives und menschenorientiertes Arbeitsumfeld.
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