Sozialbilanz 2021
Markas erzählt...
Die Sozialbilanz 2021 wird die letzte in der bekannten Form sein. Entwickelt als wertvolles Werkzeug, um die Identität und die Prinzipien unseres Familienunternehmens zu vermitteln, hat sie sich Jahr für Jahr weiterentwickelt und ist zu einem Instrument geworden, um unsere Werte mit unseren Stakeholdern zu teilen. Ein Projekt, das die jährliche Arbeit und die Hauptthemen der verschiedenen Markas-Abteilungen beschreiben soll, immer mit dem klaren Ziel, unsere wichtigste Ressource, nämlich unsere Mitarbeiter*innen, in den Mittelpunkt zu stellen.
Ab dem kommenden Jahr wird Markas seinen ersten Nachhaltigkeitsbericht erstellen, mit Blick auf einen mittelfristigen Zeithorizont, in dem sich das Unternehmen bis 2030 als Best Practice für nachhaltiges Handeln positionieren will. Der neue Bericht wird Unternehmensthemen wie auch wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit ansprechen: die drei Hauptsäulen, um eine beständige Zukunft und stabiles Wachstum für das gesamte Unternehmen zu sichern. Um Ihnen schon einen ersten Einblick in unsere Aktivitäten zu vermitteln, haben wir uns deshalb entschieden, bereits in dieser Sozialbilanz in jedem einzelnen Kapitel einen Nachhaltigkeitsbezug einfließen zu lassen.
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Ab dem kommenden Jahr wird Markas seinen ersten Nachhaltigkeitsbericht erstellen, mit Blick auf einen mittelfristigen Zeithorizont, in dem sich das Unternehmen bis 2030 als Best Practice für nachhaltiges Handeln positionieren will. Der neue Bericht wird Unternehmensthemen wie auch wirtschaftliche, soziale und ökologische Nachhaltigkeit ansprechen: die drei Hauptsäulen, um eine beständige Zukunft und stabiles Wachstum für das gesamte Unternehmen zu sichern. Um Ihnen schon einen ersten Einblick in unsere Aktivitäten zu vermitteln, haben wir uns deshalb entschieden, bereits in dieser Sozialbilanz in jedem einzelnen Kapitel einen Nachhaltigkeitsbezug einfließen zu lassen.
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Familie: 2021 war ein Jahr voller Zusammenhalt. Bei Markas Österreich wurde das Projekt „Inklusives Arbeiten bei Markas“ gestartet und nach einer erfolgreichen Pilotphase auf ganz Österreich ausgeweitet. Wir bieten dabei Menschen mit Behinderung einen für sie individuell adaptierten Arbeitsplatz und profitieren dabei von hochmotivierten und engagierten Mitarbeiter*innen. Weiters wurde ein Projekt ins Leben gerufen, um die länderübergreifende Zusammenarbeit zu intensivieren.
Personal: Ende 2021 beschäftigte Markas Österreich über 2.200 Mitarbeiter aus 70 unterschiedlichen Nationen. Das inklusive Arbeiten und die Betriebliche Gesundheitsförderung standen in diesem Jahr im Fokus der Personalabteilung. Mit Erfolg: Ende des Jahres beschäftigte Markas Österreich 30 Personen mit Feststellbescheid und hat mehrere Initiativen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz umgesetzt.
Finanzen & Einkauf: Im Vorjahr hat Markas eine Gesamtwertschöpfung von 64.378.982 € und Umsatzerlöse von 67.778.295 € generiert. Das ist ein Wachstum von 3% verglichen mit dem Vorjahr. Mit einer Steuerleistung von 23.883.128 €, die neben der Umsatzsteuer auch die KÖSt, die Lohnabgaben sowie die Kommunalsteuer umfasst, trug Markas auch im Vorjahr aktiv zum Wohlstand Österreichs bei. Darüber hinaus hat sich Markas im Jahr 2021 über 30.000 € für karitative Initiativen aufgewendet.
Verkauf: Das Jahr 2021 hat uns wieder strategisch wichtige Erfolge gebracht. Im Rahmen einer Ausschreibung, die verschiedene Objekte im Industrieviertel in Niederösterreich umfasste, konnten wir die Bezirkshauptmannschaft Bruck an der Leitha sowie die Außenstelle Schwechat verteidigen und einige neue Bezirkshauptmannschaften und andere öffentliche Gebäude dazugewinnen. Einen weiteren strategischen Erfolg erzielten wir mit dem Ausbau unserer Leistungen im LKH Innsbruck.
Personal: Ende 2021 beschäftigte Markas Österreich über 2.200 Mitarbeiter aus 70 unterschiedlichen Nationen. Das inklusive Arbeiten und die Betriebliche Gesundheitsförderung standen in diesem Jahr im Fokus der Personalabteilung. Mit Erfolg: Ende des Jahres beschäftigte Markas Österreich 30 Personen mit Feststellbescheid und hat mehrere Initiativen zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz umgesetzt.
Finanzen & Einkauf: Im Vorjahr hat Markas eine Gesamtwertschöpfung von 64.378.982 € und Umsatzerlöse von 67.778.295 € generiert. Das ist ein Wachstum von 3% verglichen mit dem Vorjahr. Mit einer Steuerleistung von 23.883.128 €, die neben der Umsatzsteuer auch die KÖSt, die Lohnabgaben sowie die Kommunalsteuer umfasst, trug Markas auch im Vorjahr aktiv zum Wohlstand Österreichs bei. Darüber hinaus hat sich Markas im Jahr 2021 über 30.000 € für karitative Initiativen aufgewendet.
Verkauf: Das Jahr 2021 hat uns wieder strategisch wichtige Erfolge gebracht. Im Rahmen einer Ausschreibung, die verschiedene Objekte im Industrieviertel in Niederösterreich umfasste, konnten wir die Bezirkshauptmannschaft Bruck an der Leitha sowie die Außenstelle Schwechat verteidigen und einige neue Bezirkshauptmannschaften und andere öffentliche Gebäude dazugewinnen. Einen weiteren strategischen Erfolg erzielten wir mit dem Ausbau unserer Leistungen im LKH Innsbruck.
QHSE: Markas wurde 2021 als eines der ersten Reinigungsunternehmen mit dem EU Ecolabel für die Reinigungsdienstleistung „Markas Eco Clean“ ausgezeichnet. Die Kriterien für die Vergabe des EU-Ecolabels für „Innenreinigungsdienste“ beinhalten unter anderem die Verwendung von umweltschonenden Reinigungsmitteln und -materialien, die Ausbildung und Sensibilisierung des Personals in Bezug auf umweltrelevante Themen. Auch im Geschäftsbereich Food stand für die Abteilung QHSE das Thema Nachhaltigkeit im Vordergrund. Mit der Teilnahme an der Initiative „United Against Waste“ im Elisabethinen Krankenhaus in Klagenfurt setzte sich Markas 2021 für einen verantwortungsbewussten und sorgsamen Umgang mit Lebensmitteln ein.
Technik: Markas nutzt seit Jahren die Reinigungsprodukte von Werner & Mertz, die hinsichtlich ihrer Umweltverträglichkeit mehrfach ausgezeichnet sind. Durch den neu entwickelten Green Care Performance Calculator können die Einsparung von Kunstoff, Rohöl und CO2 nun genau ausgewertet werden. Darüber hinaus nutzen wir seit 2021 exklusiv die innovative Dosieranlage „Ecomix“ mit Silberionenbeschichtung, die eine keimreduzierte Beförderung der Reinigungslösungen ermöglicht.
IT: Im Rahmen unserer Digitalisierungsprojekte haben wir im vergangenen Jahr mehrere Schwerpunkte gesetzt: Die digitale Kundenplattform Smartgate wurde ausgebaut und die Stationsleitungsbefragung erstmals komplett papierlos durchgeführt. Mit der Ernennung eines Projekt- und Digitalisierungsmanagers wurde eine wichtige Schnittstelle geschaffen, um länderübergreifende Projekte noch optimaler organisieren und abwickeln zu können.
Technik: Markas nutzt seit Jahren die Reinigungsprodukte von Werner & Mertz, die hinsichtlich ihrer Umweltverträglichkeit mehrfach ausgezeichnet sind. Durch den neu entwickelten Green Care Performance Calculator können die Einsparung von Kunstoff, Rohöl und CO2 nun genau ausgewertet werden. Darüber hinaus nutzen wir seit 2021 exklusiv die innovative Dosieranlage „Ecomix“ mit Silberionenbeschichtung, die eine keimreduzierte Beförderung der Reinigungslösungen ermöglicht.
IT: Im Rahmen unserer Digitalisierungsprojekte haben wir im vergangenen Jahr mehrere Schwerpunkte gesetzt: Die digitale Kundenplattform Smartgate wurde ausgebaut und die Stationsleitungsbefragung erstmals komplett papierlos durchgeführt. Mit der Ernennung eines Projekt- und Digitalisierungsmanagers wurde eine wichtige Schnittstelle geschaffen, um länderübergreifende Projekte noch optimaler organisieren und abwickeln zu können.