Il benessere dei collaboratori al centro: Markas e la certificazione Family Audit

Da dove parte il percorso Family Audit?

Il percorso per ottenere la certificazione Family Audit parte da lontano. Un risultato frutto della volontà dell’azienda di impegnarsi a tutti i livelli e di coinvolgere direttamente i propri collaboratori, dando voce alle loro esigenze e necessità. Il vero punto di partenza, infatti, è stata l’indagine di clima 2022: un progetto che ha coinvolto gli oltre 9mila collaboratori in tutta Italia e che ha dato la possibilità a ciascuno di loro di evidenziare gli aspetti sui quali intervenire e migliorare.

L’indagine di clima infatti ha rappresentato, per Markas, uno strumento prezioso per comprendere nel dettaglio quali fossero le tematiche di maggiore interesse per la popolazione aziendale e per trasformare le indicazioni ricevute in progetti concreti per favorire il benessere delle persone e il loro bilanciamento tra lavoro e vita privata.

Infine è stato rafforzato il Markas Leadership Program, un progetto che è stato allargato al comparto Produzione per formare le figure di capo servizio e capo impianto sulle tematiche relative alla gestione delle attività, alla motivazione delle persone e alla comunicazione efficace.
 
Questi sono solo alcuni dei progetti che Markas ha deciso di mettere in campo per rispondere concretamente all’indagine di clima 2022 e per dare continuità al percorso che ha portato alla certificazione Family Audit.

Un risultato che conferma la bontà del cammino intrapreso e che dimostra, ancora una volta, quale sia il vero focus aziendale: il benessere dei propri collaboratori.